Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure

Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure

Une approche stratégique des politiques sur les compétences You do not have access to this content

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Auteur(s):
OCDE
Date de publication :
11 oct 2012
Pages :
128
ISBN :
9789264178717 (PDF) ; 9789264177383 (imprimé)
DOI :
10.1787/9789264178717-fr

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Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s’inspirer de l’expérience des pairs, l’OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les pays à recenser les forces et faiblesses de leurs systèmes de compétences, à comparer ces derniers à l’échelle internationale et à élaborer des politiques pour entamer un cercle vertueux où développement des compétences rime avec amélioration de l’emploi et renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale.

Cette publication présente une stratégie qui a pour but d’aider les pays à constituer et utiliser au mieux un vivier de compétences de grande qualité. La Stratégie de l’OCDE sur les compétences s’éloigne des mesures traditionnelles, telles que le nombre d’années passées dans l’éducation et la formation initiale ou bien les diplômes obtenus, pour adopter une perspective beaucoup plus large qui inclut les compétences que les individus peuvent acquérir, utiliser et entretenir – mais aussi perdre – tout au long de leur vie. Lorsque l’investissement dans les compétences est insuffisant, les individus restent en marge de la société, les avancées technologiques ne se traduisent pas en croissance économique et les pays perdent leur compétitivité dans une société mondiale de plus en plus fondée sur les connaissances. En outre, cette publication souligne que pour conserver leur valeur, les compétences doivent sans cesse être utilisées et mises à jour tout au long de la vie afin que les individus puissent coopérer, concourir et s’associer de façon à faire évoluer l’économie et la société.

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  • Cliquez pour accéder:  Avant-propos
    Les compétences transforment la vie des individus et sont le moteur des économies
    La Stratégie de l’OCDE sur les compétences propose une approche systématique et globale des politiques en matière de compétences
  • Cliquez pour accéder:  Introduction
    Principaux enseignements en matière de développement des compétences appropriées
    Comment les pays peuvent-ils améliorer la qualité et la quantité des compétences appropriées ?
    Les pays peuvent encourager les individus à apprendre tout au long de leur vie et leur en donner les moyens
    Les pays peuvent permettre aux individus qualifiés de venir sur leur territoire
    Les pays peuvent mettre en place des politiques transfrontalières efficaces dans le domaine des compétences
  • Cliquez pour accéder:  Instrument d'action 1 : Le développement des compétences appropriées
    Principaux enseignements en matière de mobilisation des compétences
    Comment les pays peuvent-ils inciter les individus à mettre leurs compétences à la disposition du marché du travail ?
    Les pays peuvent encourager les individus inactifs à participer au marché du travail
    Les pays peuvent retenir les individus qualifiés
  • Cliquez pour accéder:  Instrument d'action 2 : La mobilisation des compétences
    Principaux enseignements en matière de mobilisation des compétences
    Comment les pays peuvent-ils inciter les individus à mettre leurs compétences à la disposition du marché du travail ?
    Les pays peuvent encourager les individus inactifs à participer au marché du travail
    Les pays peuvent retenir les individus qualifiés
  • Cliquez pour accéder:  Instrument d'action 3 : Une utilisation efficace des compétence
    Principaux enseignements sur la question d’une utilisation efficace des compétences
    Comment les pays peuvent-ils optimiser leur capital humain ?
    Les pays peuvent aider les individus à tirer le meilleur parti possible de leurs compétences
    Les pays peuvent accroître la demande de compétences (de haut niveau).
  • Cliquez pour accéder:  La voie à suivre
    Renforcer la base de données afin de contribuer à l’élaboration de politiques efficaces en matière de compétences
    Soutenir l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies nationales en matière de compétences
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